Kandidaat Manager ICT
Na het afronden van de opleiding Ambi 88 Informatics is deze kandidaat begonnen als trainee. Hier kreeg hij als accountmanager een salesverantwoordelijkheid. In deze organisatie is hij binnen enkele jaren doorgegroeid van Manager naar Business Unit Manager.
Hierna heeft hij de overstap gemaakt naar een Indiaas offshorebedrijf waar hij verantwoordelijk werd voor de gehele IT offshore services binnen Europa. Vervolgens kreeg hij het aanbod om als partner een offshore outsourcing bedrijf voor IT-onderhoud en ontwikkelprojecten te leiden.
Na enkele jaren kreeg hij de mogelijkheid om als Sales Director aan de slag te kunnen. In deze functie stuurde hij een team aan met 7 accountmanagers, 5 binnendienstmedewerkers en 2 marketeers. De focus lag op Major Accounts.
Vervolgens is hij overgestapt naar een baan als salesmanager en stuurde een afdeling Business Solutions aan, ontwikkelde de business-strategie, gaf leiding aan de sales en het consultancy team.
Bij zijn laatste werkgever was hij verantwoordelijk voor Engagement Manager Services voor de Benelux divisie in relatie tot major opportunities voor klanten in de Retail en Bankwezen.
Deze persoon is te omschrijven als een aimabel persoon die de klappen van de zweep kent, doelgericht is en soms zijn eigen pad kiest. Een uitdaging ziet hij in een baan binnen de commercie met klanten, maar bij voorkeur geen multinational of intercontinentale baan.
Tevens lijkt hem een baan binnen de ICT met daaraan gekoppeld telecom een mooie omgeving. Zeker ook tegen het licht dat hij veel binnen de ICT-sector heeft ervaren, gezien en meegemaakt.
Deze kandidaat is full-time en per direct beschikbaar.
General Manager
Deze kandidaat is na de studie aan de Rooi Pannen direct begonnen als Teamlead waarbij diverse teams zoals Sales, Credit Management als Costumer Service zijn aangestuurd. Hierin werd de nadruk gelegd op competentiegestuurd ontwikkelen van de medewerkers. Vervolgens is deze persoon doorgegroeid naar een co-ownerschap bij een organisatie waar diegene de eindverantwoordelijkheid heeft voor acquisitie, marketing, SEO/SEA en Adword campagnes. Deze persoon streeft ernaar zelfstandigheid, vrijheid en is een aanjager. De kandidaat wil op het scheidingsvlak graag denken en doen, enthousiasmeren en transparant zijn.
De interesses gaan uit naar een nieuwe omgeving waar deze kandidaat zaken kan herstructureren met een duidelijk doel/target en ook medewerkers kan coachen om zowel het bedrijf als de medewerkers te laten groeien c.q. ontwikkelen.
Deze persoon maakt bewust een keuze om in een zakelijke omgeving te willen werken, waarbij geen voorkeur is voor een branche.
Wel streeft de kandidaat naar korte communicatielijnen en geeft aan dat de spanningsboog laag is oftewel wil diegene snel naar de kern van het probleem. Hierin wil deze persoon medewerkers meenemen in de besluitvorming en kan daarbij heel geduldig zijn.
ICT – Business Intelligence
Na het afronden van de opleiding Informatie Dienstverlening en Management aan de Hogeschool Zuyd in Maastricht is de kandidaat gestart binnen een ICT omgeving en hield zich bezig met het opzetten van een nieuw verkoopsysteem en heeft hiervoor meerdere handleidingen voor geschreven.
Sinds 2010 zijn de werkzaamheden bij een andere werkgever verder uitgebreid met onderhoud en ontwikkeling in ETL (voornamelijk in de vorm van SQL scripts in SSIS /MS Visual Studio).
Daarna had de kandidaat de verantwoordelijk voor alle BI werkzaamheden (zowel front-end als back-end, dus van onderhoud SQL server en inladen/verwerken van data uit verschillende soorten bronnen tot aan overleggen met eindgebruikers, aanleveren van ad-hoc data en het maken van rapportages voor interne en externe partijen).
Later is deze persoon als product owner actief betrokken geweest bij de bouw van het nieuwe datawarehouse en bijbehorende rapportages in Cognos Analytics. Na afronding van dit project is de omgeving actief in gebruik genomen.
Deze kandidaat heeft meerdere jaren ervaring in de richting van Business Intelligence en wil maximaal 32 uur per week werken binnen een organisatie waar teamwerk hoog in het vaandel staat.
Binnen dit vakgebied vind de kandidaat het een uitdaging om breed inzetbaar te zijn en zich verder als generalist te ontwikkelen. De voorkeur gaat dan uit naar backend met aandacht voor het bouwen en onderhouden van Datawarehouses.
Ervaring in het opstellen van rapportages is zeker ook aanwezig.
Daarnaast gaat de voorkeur uit naar werken binnen een organisatie en niet als consultant waarbij men werkt bij de klant.
Zorgmanager
Deze persoon is te omschrijven als een rustige teamplayer die zowel zelfstandig als in teamverband kan functioneren. De kandidaat is goed met cijfers, perfectionistisch aangelegd en staat open voor opbouwende kritiek.
Na het behalen van het diploma Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening heeft de kandidaat enkele jaren geleden de opleiding Manager in de zorg gevolgd en de propedeuse behaald. Verder is deze persoon op zoek naar een positie in de richting van de Zorg, Maatschappelijke dienstverlening en/of Geestelijke gezondheidszorg.
Coördinatie, (individuele) begeleiding, voorlichting en administratie zijn begrippen die graag gezien worden binnen de nieuwe werkplek.
Daarnaast heeft deze persoon kennis en vaardigheden opgedaan met werken in gezinnen met een afstand tot maatschappelijk functioneren en mensen die afkomstig zijn uit andere culturen.
SEO Specialist
Deze kandidaat is na het behalen van de HBO-opleiding ICT & Media Design gaan werken als ICT Helpdeskmedewerker en later als applicatiebeheerder. Hierna is de kandidaat zich gaan verdiepen als Webmaster en vooral op het gebied van SEO. Voor verschillende gerenommeerde bedrijven heeft deze persoon als SEO-specialist gewerkt waarbij projecten zijn afgerond op het gebied van migratietrajecten, (concurrentie)analyses maken, content redigeren en optimaliseren, rankingfactoren opstellen e.d.
Verder is deze persoon te omschrijven als een teamplayer die gaat voor kwaliteit en een perfectionistische inslag heeft. Daarnaast is de kandidaat flexibel, accuraat en behulpzaam. De kandidaat wil in projecten c.q. processen graag snel kunnen bijsturen om zo de meest optimale kwaliteit te bieden.
Vanwege de brede ervaring in SEO, content creatie en kennis van content management systemen is de passie ontwikkeld voor online content en wordt de kandidaat graag uitgedaagd in een functie binnen het werkveld van marketing.
CNC-frezer/programmeur
Deze kandidaat heeft veel ervaring met 3 en 5-assige machines en inzetbaar als frezer, programmeur maar kan ook een groep aansturen.
Hij lost graag nieuwe problemen op een weloverwogen en georganiseerde manier op; denkt na over nieuwe problemen voordat hij overgaat tot handelen; houd zich aan afspraken, regels, procedures en protocollen, maar zal bij afwijking hier wel zijn mening over geven; het grootste belang vind hij kwaliteit en kwaliteitscontrole; wil graag nieuwe uitdaging en is full-time beschikbaar.
Finance Director
Deze kandidaat heeft veel ervaring in het vakgebied met een focus op veranderings- en verbeteringsprocessen. Daarnaast beschikt hij over een brede oriëntatie voor alle aspecten binnen een organisatie; van operationeel management tot en met het uitzetten van een organisatiestrategie.
Hij voelt thuis in een organisatie waarin ihij kan bijdragen aan strategische planning en veranderprocessen kan initiëren en sturen ter verbetering en professionalisering van de organisatie. Ervaring met leidinggeven aan Finance teams maar ook aan HRM, Facilitaire zaken, ICT, operations, inkoop en shared services.
hij inspireert teams en medewerkers door vertrouwen in hen te stellen, hen te coachen en te betrekken bij vraagstukken, gebruik makende van hun kennis, vaardigheden en sterktes. Door te luisteren, vragen, analyseren en daarop te acteren, leert hij van hen, ontwikkelt hij zijn sterktes en zwaktes en creëert hij draagvlak.
Full-time beschikbaarheid per direct en in overleg op basis van deta/vast of overname.
Supply chain manager
Deze kandidaat is een ervaren, betrouwbare manager die afgelopen jaren leiding heeft gegeven aan diverse team binnen de produktie, planning en logistiek. Hij werkt graag samen en wil medewerkers ontwikkelen en laten ontplooien.
Hij is te omschrijven als proactief, doel- en resultaatgericht, ondernemend en wil elke uitdaging aangaan. Hij kan goed projectmatig werken en heeft ervaring met LEAN principes en is een sparringpartner voor de directie.
Hij is toe aan een volgende carrierestap en in overleg beschikbaar voor een nieuwe uitdagende functie.
