Recruiter
Désirée Lapré is na haar studie Fiscaal Recht aan de Universiteit van Tilburg gaan werken bij Vitae, tegenwoordig Experis, als consultant Werving & Selectie in Eindhoven. Na drie jaar vroeg een goede klant van haar of zij misschien toch nog als belastingadviseur wilde gaan werken, maar zij bedankte voor dit aanbod en gaf aan dat wanneer Deloitte een andere baan had binnen recruitment dat zij dit zou overwegen. Deloitte selecteerde haar voor toen nog een nieuwe positie, te weten corporate recruiter en werd zij Deloitte’s eerste corporate recruiter en werd zij verantwoordelijk voor de instroom van accountants en fiscalisten en voor Deloitte’s arbeidsmarktcommunicatie. Ze werd na drie jaar gehunt door de concurrent KPMG en stapte zij over om bij de management consultants van KPMG recruitment manager te worden.

Désirée had aan bureauzijde gewerkt, op corporate niveau maar miste interim- en detacherinservaring. Die kans greep zij bij de accountants van KPMG waar zij verantwoordelijk werd voor de interimtak. Hierna heeft zij in opdracht twee nieuwe werving & selectie/interimbureau’s opgezet en is zij naast recruitment/interim specialist tevens boolean search trainer. In deze laatste rol traint zij recruiters, consultants W&S en HR om kandidaten via Google en social media gratis te vinden en te benaderen voor openstaande functies.